Pour les dirigeants

Executive Coaching / Sparring à Zurich

Un accompagnement pour les cadres et dirigeants qui veulent avoir de l'impact tout en restant fidèles à eux-mêmes – ancré dans l'économie et la psychologie.

Convenir d'un premier entretien ☏ +41 79 255 64 20

Diriger, c'est décider dans l'incertitude, faire avancer les personnes et ne pas se perdre soi-même en chemin. Dans mon executive coaching à Zurich, vous trouvez un espace calme et confidentiel pour regarder de plus près : votre rôle, vos prochaines étapes de carrière et ce qui vous porte ou vous épuise au quotidien.

Ma signature réside dans le lien entre deux mondes. Forte de quinze ans d'expérience internationale de direction dans la finance, je connais la pression de la responsabilité, des objectifs et des organisations complexes. En tant que psychologue (UNIZH) et psychothérapeute (FSP), j'apporte aussi une compréhension profonde de ce qui agit sous la surface. Ainsi, mon business coaching à Zurich associe la clarté stratégique à la profondeur psychologique – qu'il s'agisse de leadership coaching, d'un changement de rôle ou d'un coaching de carrière ciblé.

Nous travaillons sur ce qui compte pour vous aujourd'hui : un leadership assuré, des décisions justes et une résilience qui tient. Nous pouvons nous rencontrer à mon cabinet de la Scheuchzerstrasse à Zurich, lors d'un échange en forêt ou en ligne – selon ce qui convient le mieux à votre besoin et à votre agenda. C'est avec plaisir que je ferai votre connaissance lors d'un premier entretien.

Demandes typiques

Beaucoup de clientes et clients viennent me voir avec une situation concrète :

Un nouveau rôle de direction: Vous avez pris davantage de responsabilités et souhaitez, dès les premiers mois, clarifier les attentes, les priorités et votre propre style de leadership.
Une décision difficile: Une réorganisation, des suppressions de postes ou un changement de cap stratégique se profilent, et vous souhaitez y réfléchir avec une personne extérieure à l’organisation.
Des conflits dans l’équipe ou avec la direction: Vous cherchez un partenaire de réflexion neutre pour comprendre les dynamiques et planifier vos prochaines étapes.
Questions de carrière et bilan: Vous vous demandez si votre rôle actuel vous convient encore et souhaitez construire consciemment la prochaine étape.
Épuisement et pression: Vous sentez la charge augmenter et voulez renforcer vos ressources avant que cela ne devienne trop.

Le déroulement d’un mandat de sparring

Entretien de découverte: Nous parlons de votre demande et vérifions si la collaboration vous convient. Sans engagement.
Clarification du mandat: Nous définissons ce sur quoi vous souhaitez travailler et à quoi vous remarquerez que quelque chose a changé. Si vous le souhaitez, nous impliquons votre supérieur·e ou les RH – uniquement avec votre accord.
Accompagnement sur 6 mois: Des séances régulières au cabinet, en forêt ou en ligne. Entre les rendez-vous, de brèves questions sont possibles, par exemple avant un entretien important.
Clôture: Nous revenons ensemble sur ce qui a changé et retenons ce que vous emportez pour l’avenir.

Ma façon de travailler

Dans mon travail, je suis souvent le complément : le regard extérieur, le contrepoids, parfois aussi le fou du roi qui pose les questions que plus personne ne pose dans le système.

Ma force réside dans la flexibilité. Je peux être très directe et aborder ce qui est désagréable, délicat ou longtemps resté non-dit. En même temps, je travaille avec beaucoup de sensibilité et de tact. Tout le monde n’a pas besoin de la même forme de clarté.

Les personnes très affirmées, puissantes ou habituées à occuper l’espace, je les ramène sans cesse à elles-mêmes. Aux plus discrètes, modestes ou réservées, j’aide à trouver leur propre voix et à lui donner du poids.

Je ne crains pas les sujets difficiles. Mais il ne s’agit jamais de confrontation pour elle-même. Ce qui compte, c’est ce dont une personne a besoin à ce moment-là pour que quelque chose se mette en mouvement.

Mes clientes et clients viennent de petites entreprises comme de groupes internationaux, de Suisse et de l’étranger. J’allie ma propre expérience de management et de direction à une compétence psychologique et clinique, et je connais des univers professionnels et personnels très différents.

Je tends le miroir, nous redistribuons les cartes ensemble et j’ouvre des perspectives. Il ne s’agit pas seulement de performance ou de carrière, mais aussi de réussite, de joie, de relations, d’étape de vie et de la question de ce à quoi une bonne vie doit vraiment ressembler.

Je travaille de manière directe, sensible, flexible et avec courage – et, lorsque cela aide, avec humour.

Offres & tarifs

Des conditions claires – honoraires en francs suisses, détails lors de l’entretien de découverte.

Executive coaching / sparring

Mandat de sparring · 6 mois

CHF 7'600

Accompagnement sur 6 mois

Accompagnement personnel sur 6 mois
Au cabinet à Zurich, en forêt ou en ligne
Brèves questions par téléphone ou e-mail entre les séances
Facture à votre employeur sur demande

D’abord un entretien de découverte sans engagement.

Prendre rendez-vous

Executive coaching / sparring

Séances individuelles & accompagnement plus court

Sur demande

Honoraires par séance

Nombre de séances flexible, sans mandat de 6 mois
Au cabinet à Zurich, en forêt ou en ligne
Honoraires expliqués en toute transparence lors de l’entretien de découverte

D’abord un entretien de découverte sans engagement.

Prendre rendez-vous

Témoignages

«L’attention délicate portée aux particularités de chacun a suscité une très grande adhésion dans l’équipe.»

Cadre dirigeantServices financiers

Questions fréquentes

Quelle différence entre executive coaching et thérapie ?

Le coaching s’adresse à des personnes en bonne santé et performantes qui veulent gagner en efficacité, en clarté ou en sérénité dans leur rôle. Il est orienté objectifs et travaille sur des questions concrètes de leadership et de carrière. Si un sujet s’avère plus profond, je le dis ouvertement – psychothérapeute FSP, je sais distinguer les deux niveaux.

Mon employeur saura-t-il de quoi nous parlons ?

Non. Ce que nous abordons en coaching reste confidentiel. Même si votre employeur prend la facture en charge, il apprend seulement qu’un mandat existe – je ne transmets aucun contenu sans votre accord explicite.

L’executive coaching est-il aussi possible en ligne ?

Oui. Beaucoup de séances ont lieu en ligne, par exemple si vous voyagez souvent ou travaillez hors de Zurich. Une première rencontre au cabinet de la Scheuchzerstrasse 8 est agréable, mais pas indispensable.

Combien coûte un coaching et combien de séances faut-il ?

Je propose l’executive coaching sous forme de mandat de sparring : un accompagnement personnel sur 6 mois pour CHF 7'600, brèves questions entre les séances comprises. La facture peut être adressée à votre employeur. D’autres formats se discutent lors de l’entretien de découverte sans engagement.

Où ont lieu les séances ?

À mon cabinet, Scheuchzerstrasse 8 à Zurich (Kreis 6, près de l’ETH/Université), en forêt lors d’un entretien en marchant si vous le souhaitez, ou en ligne par vidéo. Beaucoup de clientes et clients combinent les formats.

Contact

Convenir d’un premier entretien

Lors d’un premier entretien sans engagement, nous clarifions votre demande et vérifions si la collaboration vous convient. Appelez-moi ou écrivez-moi quelques lignes – je vous réponds personnellement.

☏ Appelez-moi: +41 79 255 64 20 ou écrivez-moi nathalie@buschor.biz

Les prochaines étapes

Vous écrivez ou appelez.
Bref entretien de rencontre (env. 20 min, par téléphone ou en ligne).
Si cela convient aux deux, nous fixons la première séance – au cabinet, en forêt ou en ligne.

Appelez-moi ou écrivez-moi un e-mail pour convenir d’un rendez-vous.

☏ Appelez-moi +41 79 255 64 20 ✉ Écrire un e-mail nathalie@buschor.biz

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Indiquez brièvement votre demande et vos disponibilités – je vous réponds personnellement.

🔒 Confidentiel – vos données ne sont transmises qu’à Nathalie Buschor · Réponse en général sous 1 à 2 jours ouvrables · Sans engagement

Merci de ne pas envoyer de données de santé confidentielles par e-mail. Nous discuterons des sujets sensibles en personne.